济南市钢城区人民法院公开招聘工作人员报名流程

济南市钢城区人民法院公开招聘工作人员报名流程

(一)信息发布

通过济南市钢城人才超市(www.gcrccs.com)发布招聘公告。

(二)报名时间、方式及地点

1.报名时间：9月26日至9月28日。

上午9:00-11:30;下午14:00-17:00

2.报名方式：报名采取统一时间现场报名、现场提交材料、现场资格审查的方式进行;报名须本人参加，不得他人代替。

3.报名地点：济南市钢城区人力资源市场一楼北大厅(钢城区永兴路52号)。

4.报名咨询电话：0531-75873007

微信号：13181751917

5.用人单位咨询电话：0531-76881971

(三)提交材料

(1)报名登记表1份(附件1);

(2)近期免冠一寸彩色照片3张;

(3)《诚信承诺书》1份(附件2);

(4)本人有效期内二代身份证原件及复印件1份;

(5)学历、学位证书原件及复印件1份，以后毕业生提供《教育部学历证书电子注册备案表》(中国高等教育学生信息网下载打印);

(6)有工作单位的人员需提供单位同意报考的证明1份(附件3);

(7)其它专长证明文件原件彩色打印件1份(若有可提供);

上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。现场资格审查不具备应聘条件的，取消其应聘资格。

(四)资格审查

按照招聘条件对报考人员进行初审，资格审查贯穿招聘全过程。报考人员须对提交材料的真实性负责，凡提供虚假材料、信息骗取资格的，即被取消资格。

(五)招考方式

本次招考书记员采取速录技能测试和面试相结合的方式进行，司法辅助人员采取体能测试和面试相结合的方式进行，均采用百分制计分。

书记员：1.速录技能测试。分看打测试和听打测试，满分100分。其中看打字数得分占30%，看打正确率得分占30%，听打正确率得分占40%。速录技能测试标准：看打时间为10分钟，看打速度为80字/分钟以上，准确率达到90%以上;听打录音语速为100字/分钟，准确率达到90%以上。

2.面试。根据速录技能测试成绩，按照1：3比例，从高分到低分排名，确定9人参加面试，满分100分。达不到计划招聘比例的，按有效成绩的实有人数确定进入面试人选。

面试结束后，按速录技能测试成绩占60%、面试成绩占40%的比例，采用百分制计算考试总成绩。按照总成绩从高分到低分排名，确定3名进入体检和考察人选。

若应聘人员出现考试总成绩并列的，则按速录技能测试成绩由高分到低分确定体检考察范围人选。若依然相同，需进行加试，加试方法另行通知。

司法辅助人员：1.体能测试。体能测试最低标准：(1)1000米跑(4′25"以内)，(2)引体向上(不少于8个)，(3)俯卧撑(1分钟内完成30个以上)，(4)10米×4往返跑(13′1"以内)。

2.面试。根据体能测试成绩，按照1：3比例，从高分到低分排名，确定6人参加面试，满分100分。达不到计划招聘比例的，按有效成绩的实有人数确定进入面试人选。

面试结束后，按体能测试成绩占60%、面试成绩占40%的比例，采用百分制计算考试总成绩。按照总成绩从高分到低分排名，确定2名进入体检和考察人选。

若应聘人员出现考试总成绩并列的，则按体能测试成绩由高分到低分确定体检考察范围人选。若依然相同，需进行加试，加试方法另行通知。

面试时间、地点和其他事项另行通知。

附件：

附件1：济南市钢城区人民法院公开招聘工作人员报名登记表.doc

附件2：济南市钢城区人民法院公开招聘工作人员承诺书.docx

附件3：单位同意报考证明.doc