山东省机场管理集团济南国际机场股份有限公司招聘

山东省机场管理集团济南国际机场股份有限公司招聘

一、招聘岗位及资格条件

具体招聘岗位及资格条件详见《山东省机场管理集团济南国际机场股份有限公司度招聘计划》（附件1）。

二、应聘条件

（一）政治思想素质过硬，品德端正，遵纪守法，为人诚信，无违法违纪等不良记录。

（二）具有履行岗位职责所必需的专业知识及职业素养。

（三）具有良好的心理素质和能够正常履职的身体条件。

（四）符合民用航空安全背景审查规定相关要求。

三、招聘程序

（一）报名

有意者请按照要求完整填写《山东省机场管理集团济南国际机场股份有限公司招聘登记表》（Word）和《应聘人员信息采集表》（Excel），连同本人的《教育部学籍在线验证报告》（PDF）（该报告可通过http//www.chsi.com.cn获得，样式见附件）、职业技能资格证书（应在有效期内）等相关资料，一并以附件的形式于9月5日24点前（过期不予受理）发送至jnjczp@163.com邮箱，邮件标题格式为：岗位-姓名-专业。海外留学人员需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》扫描件。每位应聘者限报一个岗位，且只需发送一次邮件，未按要求填写报名材料及一人报多个岗位者视为无效报名。

（二）资格审查、履历评价、测试

对通过资格审查、履历评价的报名人员一般采取笔试、面试的形式进行测试。公司将以短信、电话或者电子邮件的形式通知进入测试的人员，请保持通讯畅通。未接到通知者，即未进入测试环节，不再另行通知。

（三）考察

综合履历评价、测试情况，必要时组织背景调查，在一定范围内考察并公示。

（四）体检

考察环节通过者进入体检环节，体检一般在指定医院进行，体检不合格或放弃体检者不予聘用。

（五）录用

公司经履历评价、测试、考察、体检等程序，对适任并协商一致的人员，将按有关程序办理聘用手续。

四、工作地点及薪酬待遇

本次招聘岗位工作地点为济南遥墙国际机场，薪酬待遇按照公司薪酬管理规定执行。

五、其他事项

（一）资格审查贯穿招聘全过程。应聘人员应提供真实有效的相关信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘或聘用资格。

（二）应聘人员录用后需通过公司统一培训，考取符合本岗位要求的岗位资质（资格）等相关证书，因个人原因，未取得相关证书者，视为不符合本岗位录用条件，公司有权解除劳动合同。

（三）公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

（四）本次招聘不收取任何费用，不授权任何机构进行培训，请提高警惕，谨防受骗。

六、工作纪律

为保障招聘的公平、公正性，本次招聘由公司纪委全程监督。如发现有违反招录规程、徇私舞弊、弄虚作假等行为，将严肃追究有关人员的责任。

七、联系方式

咨询邮箱：TNAHR@163.COM

联系地址：山东省济南市历城区济南遥墙国际机场

附件：1、度招聘计划

2、招聘登记表

3、应聘人员信息登记表